27.05.2022 Г.  № 38
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
 БАЛАГАНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
 БАЛАГАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ БАЛАГАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом Балаганского муниципального образования 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок сообщения руководителем муниципального учреждения Балаганского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).
2. Постановление Администрации Балаганского муниципального образования от 11.01.2021 г. № 1 «Об утверждении Порядка сообщения руководителем муниципального учреждения Балаганского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» признать утратившим силу.
3. Опубликовать (обнародовать) настоящее постановление в Официальном вестнике Балаганского муниципального образования и на сайте Администрации Балаганского муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://balagansk-adm.ru/.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Балаганского 
муниципального образования 		                                                 
А.А. Вдовин
Утвержден постановлением Администрации Балаганского муниципального образования
от 27.05.2022 г. № 38 

ПОРЯДОК
СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ БАЛАГАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. В целях реализации ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» настоящий Порядок определяет процедуру уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность) у руководителя муниципального учреждения Балаганского муниципального образования (далее – руководитель учреждения) при исполнении должностных обязанностей.
Руководитель учреждения уведомляет о возникновении личной заинтересованности должностное лицо Администрации Балаганского муниципального образования, с которым заключен трудовой договор (далее – работодатель).
2. При возникновении у руководителя учреждения личной заинтересованности он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, письменно уведомить работодателя (далее - уведомление).
При возникновении у руководителя учреждения личной заинтересованности до вступления в силу настоящего Порядка он обязан направить работодателю уведомление не позднее, чем через месяц после вступления Порядка в силу.
Уведомление направляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. 
К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении руководителя учреждения материалы, подтверждающие изложенные в нем факты относительно имеющейся личной заинтересованности.
3. При нахождении руководителя учреждения вне места исполнения должностных обязанностей (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет работодателя о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи в течение 1 рабочего дня, а по прибытии к месту исполнения должностных обязанностей оформляет уведомление в течение 1 рабочего дня со дня прибытия. Исчисление срока уведомления руководителем учреждения, находящемся вне места исполнения должностных обязанностей, работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, начинается с момента получения работодателем данного уведомления.
4. Руководитель учреждения лично представляет уведомление старшему инспектору по кадрам Администрации Балаганского муниципального образования, либо направляет уведомление работодателю посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
5. Поступившее уведомление в Администрацию Балаганского муниципального образования незамедлительно регистрируется старшим инспектором по кадрам, если копия уведомления направлена посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, то старшим инспектором по кадрам Администрации Балаганского муниципального образования на копии уведомления после регистрации ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, зарегистрировавшего копию уведомления. 
6. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии зарегистрированного уведомления не допускаются.
7. После регистрации в Администрации Балаганского муниципального образования старший инспектор по кадрам не позднее следующего рабочего дня регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Администрации Балаганского муниципального образования. Ведение журнала регистрации уведомлений возлагается на старшего инспектора по кадрам.
8. Глава Администрации Балаганского муниципального образования после регистрации уведомления осуществляет его рассмотрение и подготовку мотивированного заключения по результатам его рассмотрения в течение 10 рабочих дней со дня поступления уведомления.
При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления Глава Администрации Балаганского муниципального образования вправе проводить собеседование с руководителем учреждения, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, может направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления, организации или их должностным лицам. 
По окончании рассмотрения уведомления старший инспектор по кадрам Администрации Балаганского муниципального образования посредством любых средств связи направляет руководителю учреждения предложение ознакомиться с результатами рассмотрения уведомления, мотивированным заключением и другими материалами в течение 3 рабочих дней.
9. По окончании рассмотрения уведомления старший инспектор по кадрам Администрации Балаганского муниципального образования посредством любых средств связи направляет руководителю учреждения предложение ознакомиться с результатами рассмотрения уведомления, мотивированным заключением и другими материалами в течение 3 рабочих дней.
10. В случае направления запросов, указанных в абз. 2 п. 8 настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы, предусмотренные в п. 9 настоящего Порядка, представляются работодателю не позднее 30 рабочих дней со дня поступления уведомления. 
11. По итогам рассмотрения уведомления работодатель в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в п. 9, 10 настоящего Порядка, в письменной форме принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении руководителем учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении руководителем учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае работодатель определяет принятие конкретных мер по недопущению возникновения конфликта интересов;
в) признать, что руководитель учреждения не соблюдал требование о предотвращении и об урегулировании конфликта интересов. В этом случае работодатель применяет к руководителю учреждения конкретную меру юридической ответственности и определяет принятие конкретных мер по урегулированию конфликта интересов и недопущению его возникновения в дальнейшей работе.
В случае установления факта несоблюдения руководителем учреждения требования о предотвращении и об урегулировании конфликта интересов по результатам рассмотрения уведомления, поступившего в порядке абз. 2 п. 2 настоящего Порядка, работодатель определяет принятие конкретных мер по урегулированию конфликта интересов и недопущению его возникновения в дальнейшей работе без применения меры юридической ответственности к руководителю учреждения.
12. О принятом решении, предусмотренном п. 11 настоящего Порядка, работодатель незамедлительно уведомляет руководителя учреждения. 

Приложение 1
к Порядку сообщения руководителем
муниципального учреждения
Балаганского муниципального образования
о возникновении личной
заинтересованности при исполнении 
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов

Работодателю
___________________________
                                           ________________________________
(Ф.И.О., должность руководителя учреждения)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
    Обстоятельства, являющиеся    основанием    возникновения    личной
заинтересованности: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
    Должностные   обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: ____________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Предлагаемые   меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________

"__" __________ 20__ г.          ___________________________________________
подпись лица, его направившего (расшифровка подписи)

Регистрационный номер в журнале        Дата регистрации уведомления
Входящей корреспонденции
_______________________________         "__" __________ 20__ г.
_______________________________         ____________________________
(Ф.И.О. должностного лица                        (подпись должностного лица
зарегистрировавшего уведомление)           зарегистрировавшего уведомление)

Приложение 2
к Порядку сообщения руководителем
муниципального учреждения
Балаганского муниципального образования
о возникновении личной
заинтересованности при исполнении 
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов

ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

Начат "__" ____________ 20__ г.
Окончен "__" __________ 20__ г.

На ______ листах

№ п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., замещаемая должность, контактный телефон руководителя муниципального учреждения, направившего уведомление	Ф.И.О. старшего инспектора по кадрам, принявшего уведомление	Сведения о принятом решении	
1	2	3	4	5	6	
1.						
2.						
..						
..						
..						
..						

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

антикоррупционной, правовой экспертизы на постановление Администрации Балаганского муниципального образования от «27» мая 2022 г. № 38 «Об утверждении Порядка сообщения руководителем муниципального учреждения Балаганского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

В соответствии с ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», мною, В.Н. Ляпиной, проведена антикоррупционная экспертиза постановления Администрации Балаганского муниципального образования от «27» мая 2022 г. № 38 «Об утверждении Порядка сообщения руководителем муниципального учреждения Балаганского муниципального образования о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
В ходе экспертизы изучены нормы нормативно-правового акта в отдельности, а также во взаимосвязи между собой и с другими нормативно-правовыми актами для обеспечения обоснованности, объективности и достоверности результатов антикоррупционной экспертизы.
В результате проведенной экспертизы коррупциогенные факторы, предусмотренные Методикой проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 г. № 96, не выявлены. 

Руководитель МКУ «Аппарат администрации
Балаганского муниципального образования»
________/В.Н. Ляпина/
27.05.2022 г.